A molts països, les regles de treball des de casa s'estan eliminant gradualment a mesura que millora la pandèmia.A mesura que els equips corporatius tornen a l'oficina, algunes preguntes són cada cop més urgents:

Com reutilitzem l'oficina?

L'entorn laboral actual segueix sent adequat?

Què més ofereix ara l'oficina?

En resposta a aquests canvis, algú va proposar la idea d'una "Oficina del Club" inspirada en els clubs d'escacs, els clubs de futbol i els equips de debat: Una oficina és una "llar" per a un grup de persones que comparteixen termes, maneres de cooperar i idees comuns, i es comprometen a assolir objectius comuns.La gent fa esdeveniments i reunions aquí, i deixa records profunds i experiències inoblidables.

En un entorn de "viure en el moment", almenys el 40 per cent dels empleats de cada empresa es plantegen canviar de feina.L'aparició de l'Oficina del Club és canviar aquesta situació i animar els empleats a trobar un sentiment de realització i pertinença a l'Oficina.Quan trobin dificultats per superar o necessiten col·laboració per resoldre problemes, acudiran a l'Oficina del Club.

El disseny conceptual bàsic de l'"Oficina del Club" es divideix en tres àrees: una àrea pública bàsica oberta a tots els membres, visitants o socis externs, que anima la gent a participar en una interacció improvisada i una col·laboració informal per inspirar-se i vitalitat;Àrees semiobertes que es poden utilitzar per a reunions prèviament planificades on les persones col·laboren profundament, realitzen seminaris i organitzen formació;Una àrea privada on pots centrar-te en la teva feina lluny de les distraccions, com una oficina a casa.

Club Office pretén donar a les persones un sentiment de pertinença a l'empresa i prioritza el "networking" i la "col·laboració".Aquest és un club més rebel, però també un club de recerca.Els dissenyadors esperen que abordi set reptes laborals: salut, benestar, productivitat, inclusió, lideratge, autodeterminació i creativitat.