Tota persona normal està ocupada pels tres estats de comportament de caminar, estirat i assegut les 24 hores del dia, i un treballador d'oficina passa prop de 80.000 hores a la cadira d'oficina a la seva vida, que és gairebé un terç de la seva vida.
Per tant, és molt important triar acadira d'oficina adequada.El més important és que els tres "backers" de la cadira Office s'han de poder ajustar bé.
La columna vertebral d'un cos humà normal té tres corbes fisiològiques.A causa de les necessitats fisiològiques, no creixen en línia recta.La columna toràcica sobresurt cap enrere, mentre que les vèrtebres cervicals i lumbars sobresurten cap endavant.Des d'una vista lateral, la columna s'assembla a una connexió entre dues S. A causa d'aquesta característica fisiològica, la cintura i l'esquena no es poden col·locar en el mateix pla.Per tant, per aconseguir una postura asseguda còmoda, el disseny del respatller de la cadira s'ha d'ajustar a la corba natural de la columna.Per tant, una cadira de treball dissenyada raonablement hauria de tenir els següents punts de suport per a l'esquena humana:
1. Hi ha una superfície ajustable a la part superior de l'esquena per suportar la columna cifòtica toràcica.
2. Hi ha un coixinet lumbar ajustable a la part posterior de la cintura per suportar la columna lumbar que sobresurt.
3. Suport de coll ajustable.Per als usuaris que necessiten inclinar-se enrere amb freqüència per relaxar el cap i el coll, l'alçada i l'angle del coll de coll determinen el nivell de fatiga de la columna cervical.L'alçada raonable del suport del coll s'ha d'ajustar a la tercera a la setena secció de la columna cervical, per tal de proporcionar el suport necessari per a la columna cervical i alleujar eficaçment la fatiga de la columna cervical.El reposacaps ajustable al cap i al coll proporciona suport per a la lordosi de la columna cervical, que és crucial per alleujar la fatiga.
Els tres "backbacks" de la cadira Office determinen el 80% de comoditat, així que escollint abona cadira d'oficinave amb ell!
Hora de publicació: 30-jun-2023